Ни для кого не секрет, что NASA намерено в ближайшее десятилетие отправить на Красную планету пилотируемую экспедицию. Американское космическое агентство в связи с этим организовало тщательнейший отбор претендентов, которые могли бы войти в состав экипажа первой в своем роде миссии на Марс. Специалисты NASA ищут среди желающих тех людей, которые, по их мнению, лучше остальных смогут справиться с возложенными на них обязанностями. Тем не менее, в рамках одного из последних исследований было установлено, что в состав экипажа пилотируемой миссии на Марс ни в коем случае не должны входить экстраверты, так как это может привести к ряду проблем, обусловленных их личностями особенностями.
По мнению экспертов, проводивших исследование, экстраверты чересчур общительны и любят всегда находиться в центре внимания, но в условиях замкнутого, ограниченного пространства, то есть на борту космического корабля, проявление такой гиперобщительности может показаться другим членам экипажа слишком навязчивым. Желая всегда быть в центре внимания, такие люди будут мешать другим членам экипажа в выполнении задач и отвлекать от работы.
По словам специалиста сфере психологии Сюзанны Белл из DePaul University (Чикаго, штат Иллинойс), экстравертам на небольшом по размерам космическом корабле, где свобода людей имеет свои границы, будет чрезвычайно сложно. Она полагает, что экстраверт будет вызывать у других членов экипажа раздражение и даже агрессию, так как постоянно будет приставать к своим коллегам с разговорами. Учитывая результаты этого исследования, эксперты NASA пришли к выводу, что экстравертам не место в составе экипажа пилотируемой экспедиции на Марс.
Белл и её коллеги при проведении подобного рода исследований берут за основу поведение людей, длительное время проживающих в условиях ограниченного пространства, в частности, на антарктических научно-исследовательских станциях. К категории экстравертов относятся общительные, дружелюбные люди, отличающийся своей целеустремлённостью и дружелюбностью. Более того, таким людям не составит труда организовать и спланировать деятельность других людей, что на первый взгляд может показаться положительной чертой для групповой работы. Тем не менее, недостатков, проявляющихся в условиях изолированной среды, у таких людей больше.
